目的：心理的安全性の重要性とチームパフォーマンス・エンゲージメントとの関係性を理解し、協働チームづくりを目指す。
心理的安全性は、「制度」でも「ルール」でもありません。私たち一人ひとりが日々の小さな言動で、相手と築く関係性の
‟結果“として生まれるものです。
アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）に気づき、コミュニケーションや意思決定に与える影響を再認識し、意見を
伝え合いやすい職場環境づくりに向けた行動変容への気づきやチームづくりのエッセンスを学びます。
職場やチームの状況をふりかえり、今後の行動にどう活かせるかを考えていきます。
　　
※過去の関係講座の受講者に対象を限定した講座ではありません。