障害者の法定雇用率は現在2,5％ですが、年7月から2.7％に引き上げられます。

また、現在は特に精神障害を持つ労働者の雇用率の算定が有利になっているという状況があります。

いうまでもないことですが、障害者雇用によりすべての人との共生社会の実現という理念を実行するだけでなく

持続可能な開発目標（SDGs）の達成にもつながりますし、障害者雇用という企業としての社会的責任（CSR）を

果たすことにもつながります。

しかしながら、精神障害者の雇用にはハードルが高いことも事実であり、現在精神障害者の雇用がうまくいっている

企業の知恵と工夫について皆さんとディスカッションできればと思います。