2020年4月から全ての企業での雇用管理上の措置義務となりました。社会の変化に伴い働きやすい職場環境整備は離職を防ぐためにも近々の課題です。ハラスメント防止の宣言はしたけれど運用がどうなのか確認したいと思います。グループワーク、事例検討　参加型研修となります。